La carta de presentación

En la carta se reflejan las actitudes, habilidades, capacidades, competencias y motivaciones que posees y que quieres destacar de tu CV.
Es un documento por medio del cual el demandante de empleo presenta su candidatura de forma breve y clara a la empresa. 


El mensaje de la carta de presentación debe perseguir los siguientes puntos fundamentales: 
  • Argumentar las razones que nos convierten en un firme candidato para cubrir un puesto de trabajo.
  • Demostrar que conoces la empresa.
  • Despertar el interés de quien va a recibir tu candidatura (que lea tu Curriculum Vitae con mayor atención), destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y  conocimientos que el candidato posee.
  • Destacar tus cualidades y resaltar aquellas que encajen con el perfil demandado, poniendo de relieve   los datos más destacables de tu Curriculum Vitae, que hacen de ti la persona idónea para ese puesto.
  • Mostrar tu lado más personal y destacar tus puntos fuertes.
  • Sugerir la posibilidad de concertar una entrevista.

Tipos de cartas de presentación

1.- Carta de respuesta a una oferta. Es la carta que responde a una oferta de trabajo concreta (portal de internet, prensa, etc.) Cada anuncio requerirá la confección de una carta específicamente redactada y diseñada para las características de la oferta de empleo. 

2.- Carta de candidatura espontánea o autocandidatura. Enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos constancia de que en ese momento necesitan a una persona de nuestras características, sino por si en el futuro precisaran de alguien con nuestro perfil. Debemos enviarla junto a nuestro CV.


Estructura de la carta de presentación
  • Saludo: Cada carta debe estar dirigida a la persona con la que te interesa hablar.
  • Introducción: Preséntate y explica el objetivo de la carta: porqué te interesa la empresa a la que escribes.
  • Cuerpo: Esta es la parte que tiene que aprovechar para mostrar a la empresa que es lo que tienes que ofrecer y porque necesitan contratarte. 
  • Cierre: Pide una entrevista. Menciona que puedes llamar para concertar una cita o reunión, no una entrevista. Propón. Termina con algún cumplido estándar pero cercano, seguido de tu firma. 

Antes de enviarla

Es necesario efectuar una relectura crítica para asegurarte de que la Carta de Presentación refleja:

- Objetivo profesional.
- Formación académica.
- Experiencia.
- Aptitudes.
- Logros


Ejemplos de cartas de presentación




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